课程时间：2021å¹´1月06日   上海
                  2021å¹´1月27日   广州
课程费用：3500元/人（含教材，午餐等）
 

课程背景
老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。
企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。
在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？
 
课程特色
老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。
 
培训收益
l  全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法。
l  掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程。
l  了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估。
l  通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。
 
活动纲要/Outline

序言： ä¸€ã€ç»„ç»‡æž¶æž„å˜é©ä¸Žè–ªé ¬ç®¡ç†è¶‹åŠ¿ äºŒã€ç›®å‰ä¸­å›½ä¼ä¸šå­˜åœ¨çš„è–ªé ¬ç®¡ç†“误区” äºŒã€è–ªé ¬ä½“ç³»è®¾è®¡ç†å¿µä¸Žæ¨¡åž‹ 第一章：以岗位定级—岗位体系与定级 1.1 éƒ¨é—¨èŒè´£åˆ†è§£å·¥å ·ï¼ˆRASIC） 1.2 岗位说明书撰写要求与技巧 1.3岗位价值评估演练与岗位定级 1.4 员工职业生涯发展通道建立   第二章：以市场定位—等级工资表的设计 2.1 å›žå½’æ›²çº¿æµ‹ç®—å¤–éƒ¨å¸‚åœºè–ªé ¬å¸¦å®½ 2.2 è–ªé ¬å† éƒ¨å ¬å¹³æ€§å››ä¸ªåˆ†æžè¦ç‚¹ 2.3 è–ªé ¬å¤–éƒ¨ç«žäº‰æ€§ç”»å›¾åˆ†æž 2.4 等级工资表设计 2.5 æ¡£å·®ã€çº§å·®ã€é‡å åº¦ã€å®½å¹ è®¡ç®—ä¸Žè¯´æ˜Ž 2.6 å®½å¸¦ã€çª„å¸¦ã€å®½å¹ è–ªé ¬æ¯”è¾ƒè¯´æ˜Ž 2.7 è–ªé ¬å¥—æ”¹æµ‹ç®—åŠæ–¹æ¡ˆæ±‡æŠ¥ 2.8 å ¶ä»–è–ªé ¬æ•°æ®åˆ†æžå›¾è¡¨åˆ¶ä½œ ï¼ˆä»¥ä¸Šå† å®¹éœ€è¦å­¦å‘˜å¸¦ç”µè„‘è¿›è¡ŒçŽ°åœºå®žæ“æ¼”ç»ƒï¼‰

第三章：单项奖金设定 3.1 从咨询顾问角度设计单项奖金方法（以工龄工资为例） 3.2 项目人员单项奖金设计 3.3 销售人员奖金设计 3.4 研发人员奖金设计 3.5 高管奖金设计 3.6 绩效奖金设计   第四章：长期激励 4.1 长期激励的几种模式 4.2 长期激励的优劣点   第五章：福利设计 5.1 弹性福利设计 5.2 福利地图设计 5.3 “好玩儿”、“体验度”高的几种福利形式

 
讲师介绍/Lecturer
王老师
 
十年人力资源数据研究和管理咨询行业经验，浙江大学特聘讲师、湖南大学商学院特聘讲师、Hroot2015年度人力资源卓越贡献奖。专注于人力资源核心体系建设、人力资源效能管理等研究方向；案例故事详实，往往能针对客户需求切中问题要害。对于课前的准备更是精益求精，因此很多客户称他为“系统化培养人力资源管理人才的教练员”。课程以实战和落地著称！
 
王先生管理咨询服务涉及的行业十分广泛，涉及金融、化工、高科技、旅游、医药、机械制造、IT制造、家电、建筑、快速消费品等多个行业的国有、民营及合资企业，具有丰富的咨询和培训实践经验。
 
主讲课程：
《人力资源核心体系建设》、如何提高企业人力资源管理效能》、《组织变革管理》、《战略型人力资源管理体系建设》、《二元人力资源管理》、《薪酬体系设计实务》、《战略绩效体系设计方案班》
培训代表企业：
宝安集团、美的集团、福田戴姆勒、可口可乐、潍柴动力、华润置地、恒大商业、万科地产、万达集团、国美电器、深圳报业集团、中国人民银行、韩亚银行、农业银行、成都农商银行、金科控股、德银租赁、网易、百度、东易日盛、娃哈哈、蒙牛、麦当劳、内蒙华电、华润雪花啤酒、北冰洋集团、中联重科、南车时代、首创集团、居然之家、绝味食品、青年汽车集团、中国外运天津有限公司、湘鄂情、小肥羊、远大住宅、正荣集团、浙江省国贸、上海证大集团、中标建设集团、中国电子系统工程第四建设有限公司、中航国际控股、中源协和干细胞生物、德邦股份、厦门银鹭、隆平高科、远洋地产、首创集团、联投置业、越秀地产、杜莎夫人蜡像馆、良品铺子、石头记饰品、蓝鸽集团、远大医药、九州通集团、中地集团、中建三局、深圳市机场股份有限公司、酷派集团、好药师、PPTV、春雨医生、幸福蓝海影视、城市便捷酒店、泛海物业、天津港航物流、港中旅、广西投资集团、金夫人婚纱、广汽部件、国投罗钾、中集安瑞科…………